"Самый медлительный человек, не теряющий из виду своей цели, все же проворнее того, кто блуждает без цели" Г. Лессинг
В широко известном исследовании группы выпускников Йельского университета, выполненном в 1953 году, недавних студентов спрашивали об их планах на будущее.
Только у 3% респондентов планы па будущее существовали в виде записей целей, задач и планов действий.
20 лет спустя, в 1973 году, именно эти 3% бывших выпускников выглядели намного более счастливыми и удовлетворенными жизнью, чем остальные. Более того, именно эти 3% достигли большего благополучия, чем оставшиеся 97%, вместе взятые.
Чтобы добиться большего успеха, необходимо разделить цели на краткосрочные и долгосрочные.
Краткосрочные цели - это действия. Очень важны долговременные цели. Только они могут побудить Вас начать действовать.
Для того чтобы поставить цели для вашего бизнеса, очень важно знать - КАКИЕ цели вы перед собой ставите, и ЧТО вы готовы СДЕЛАТЬ для достижения этих целей.
Эта таблица поможет Вам поставить цели.
Цели должны быть Конкретны, Измеримы, Локализованы, и Определены во времени. То есть подчиняться закону "КИЛО".
Например, когда Вы говорите: хочу стать лидером в NSP через 12 месяцев с момента подписания Дистрибьюторского Соглашения и зарабатывать 300$ на 12 месяц нахождения в бизнесе,
Ваша цель Конкретна (Лидер) и Измерима (300$), Определена по времени, но не Локализована - не прописано поэтапное осуществление.
Моя цель:
1. Сколько денег вы хотите зарабатывать в месяц (для осуществления своей мечты), работая в NSP, через год, три года, пять лет?
______________________________________________________________________
2. Сколько дистрибьюторов должно быть в вашей организации, чтобы вы могли иметь такой месячный чек?
______________________________________________________________________
3. Сколько дистрибьюторов СЕЙЧАС в вашей организации?
______________________________________________________________________
Какие способы вы планируете использовать для привлечения в вашу сеть новых дистрибьюторов?
1 ___________________________________________________________________
2 ___________________________________________________________________
3 ___________________________________________________________________
4 ___________________________________________________________________
5 ___________________________________________________________________
6 ___________________________________________________________________
Оставьте список целей на видном месте!
Прикрепите свой список на самое видное место - на зеркало в ванной, на холодильник, на стену над кроватью и т. д.
Обязательно возвращайтесь к ним каждый день!
Следите за ходом их выполнения.
Достигнув очередной цели, вычеркивайте ее из списка.
Заменяйте старые цели новыми.
ЗАДАНИЕ №2
Ответьте на вопрос: Что работает в Вашу пользу? Продолжите следующие утверждения по возможности наиболее подробно: Как бы я ни был(а) занят(а), я всегда нахожу время для
Мои цели становятся четко определенными, когда дело касается_________
Я точно знаю, сколько времени мне потребуется для____________________
Я всегда без промедления приступаю__________________________________
Я никогда не опаздываю_______________________________________________
У меня никогда не возникает проблем, когда____________________________
Я безо всяких проблем приступаю к выполнению сложных проектов, когда___________
Я всегда занят(а) в перерывах между___________________________________
Мне легко сказать "нет" (кому? в каких ситуациях?) ______________________
Мне легко уложиться в заданные сроки, когда___________________________
Я больше всего счастлив(а), когда я____________________________________
Дела, выполнение которых я легко перепоручаю другим, это____________________________
Примеры ответов можно посмотреть в приложении №3
Посмотрите свои ответы и определите, что нового Вы можете узнать о себе. Спросите себя, почему выполнение этих конкретных дел и задач у Вас хорошо получается. Почему это работает? Вы приступаете к выполнению определенных дел потому, что они Вам очень нравятся? Или потому, что Вы ловко с ними справляетесь? С какими задачами Вы лучше справляетесь - с теми, которые требуют от Вас работы в одиночку или с требующими совместной работы с другими людьми? Спросите себя, что именно побуждает Вас выполнять эти задачи.
Причины, которые побуждают выполнять Вас те задачи, которые Вы успешнее всего выполняете сейчас, помогут Вам достичь тех целей, которые Вы себе поставили в NSP.
