The procedure for calculating premium Organizatsionnoy
Порядок начисления Организационной премии
Ранг
Объем Лидера (Директора) в семи поколениях квалифицировавшихся Лидеров его подсети.
Объем Лидера (Директора) в семи поколениях квалифицировавшихся Лидеров его подсети согласно "правилу одной составляющей".
Организационная премия (% от групповых объемов нижестоящих Лидеров за исключением лидерских (директорских) групп, имеющих право на аналогичный бонус)
Лидер-менеджер
10000
3000
1%
Директор-ассистент
30000
9000
2%
10000
3000
1%
Директор-консультант
60000
18000
3%
30000
9000
2%
10000
3000
1%
Директор-менеджер
120000
36000
4%
60000
18000
3%
30000
9000
2%
10000
3000
1%
Член Совета Директоров
250000
75000
5%
120000
36000
4%
60000
18000
3%
30000
9000
2%
10000
3000
1%
Если нижестоящий Лидер (Директор) имеет право на меньшую Организационную премию, то процент Организационной премии, получаемой вышестоящим Лидером (Директором) с его лидерских групп, составляет разницу между соответствующими процентами Организационной премии.
