Маркетинг-план NSP имеет карьерную лестницу из 11 рангов:
Ассистент
Консультант
Менеджер
Лидер
Лидер-ассистент
Лидер-консультант
Лидер-менеджер
Директор-ассистент
Директор-консультант
Директор-менеджер
Член Совета Директоров
Доходы участника маркетинговой программы NSP состоят из комиссионных вознаграждений за личное потребление продукции, а также за построение сети потребителей.
Виды доходов:
Прибыль от розничной торговли: 40% дистрибьюторской цены.
Персональная Премия: до 30% личного объема товарооборота.
Групповая Премия: до 20% объема товарооборота своей сети дистрибьюторов.
Лидерская Премия: до 10% объема товарооборота всех Лидерских групп в своей сети до 7 уровня.
Организационная Премия: до 5% объема всей Вашей сети.
Директорская Премия: до 1% Комиссионного вознаграждения всех дистрибьюторов Компании.
Комиссионные вознаграждения выплачиваются ежемесячно по результатам работы дистрибьютора в текущем месяце. Подписав дистрибьюторское соглашение, вы получаете ранг — "Ассистент". Вы можете покупать продукты по оптовой цене и пользоваться ими лично. То есть, экономить 28% от розничной цены на приобретении продукции NSP. Вы можете иметь доход от их розничной продажи - 40% от их оптовой стоимости при последующей реализации. Кроме того, вам начисляется комиссионное вознаграждение 5% от очковой стоимости выкупленной Вами продукции (ЛО). Условия получения следующих рангов и бонусов смотрите в таблицах. № 1. № 2. № 3. № 4.
Таблица № 1. Для получения бонуса согласно присвоенному рангу необходимо выполнение следующих минимальных очковых объемов:
Ранг
Личный объем
Групповой объем
Консультант
Менеджер
Лидер
Лидер-ассистент
Лидер-консультант
Лидер-менеджер
Директор-ассистент
Директор-консультант
Директор-менеджер
Член Совета Директоров
При личном объеме менее 30 очков дистрибьютор в ранге консультант и выше рассчитывается в текущем месяце как ассистент. Для дистрибьютора в ранге ассистента, личный и групповой объемы не регламентируются, при этом ассистент получает вознаграждение, когда в течение любого периода времени его суммарный личный объем превысит 100 очков. Если дистрибьютор не работает более 6 месяцев, его контракт автоматически аннулируется.
Таблица № 2. Условия квалификации на консультанта, менеджера, лидера.
Ранг
Личный объем
Групповой объем
Кумулятивный объем
Консультант
Менеджер
Лидер
30
30
30
150
400
500/1000
500
3 000
6 000
Схема ускоренных квалификаций на консультанта, менеджера, лидера!!!
Личный объем не менее 30 очков!
Если дистрибьютор 2 месяца подряд выполняет не менее 150 очков ГО, (ГО групповой объем — сумма Вашего ЛО и ЛО всех дистрибьюторов Вашей группы.), то на третий месяц ему присваивается ранг Консультанта;
Если дистрибьютор 3 месяца подряд выполняет не менее 400 очков ГО, то на четвертый месяц ему присваивается ранг Менеджера;
Если три месяца подряд дистрибьютор выполняет не менее 800 ГО и наберет группу 10 активных дистрибьюторов, то на четвертый месяц ему присваивается ранг Лидера;
Для дистрибьюторов, имеющих опыт работы в других компаниях, существуют персональные условия. Примечание: на каждом из рынков продвигаются те линии, которые в настоящее время наиболее интересны для покупателей.
Таблица № 3. Для получения персональной и групповой премии согласно присвоенному рангу необходимо выполнение следующих объемов очков и условий квалификации.
Ранг
Персональная премия %
Групповая премия % от объемов групп в ранге
ассистент
консультант
менеджер
Ассистент
Консультант
Менеджер
Лидер
Лидер-ассистент
Лидер-консультант
Лидер-менеджер
5
10
15/20**
20/30**
20/30**
20/30**
20/30**
-
5/10*
10/15**
15/20**
15/20**
15/20**
15/20**
-
-
5/10*
10/15**
10/15**
10/15**
10/15**
-
-
-
5/7**
5/7**
5/7**
5/7**
Повышенный процент премий (**) начисляется при подтверждении присвоенного дистрибьютору ранга в расчетном, а также предшествующем расчетному месяцах, а для рангов Лидер, Лидер — ассистент и Лидер — консультант дополнительно при повышенном ГО*.
Таблица № 4.
Лидерская премия
Ранг
Количество лидеров 1-го покол.
Лидерская премия (% от ГО подтверждённых лидеров)
1
уров.
2
уров.
3
ур.
4 уров.
5 уров.
6 уров.
7 уров.
Лидер-ассистент
Лидер-консультант
Лидер-менеджер
Директор-ассистент
Директор-консультант
Директор-менеджер
Член Сов.Дир.
1
3
5
7
10
15
20
8/10*
8/10*
8/10*
8
8
8
8
6/8*
6/8*
6/8*
6
6
6
6
-
4/5*
4/5*
4
4
4
4
-
-
2
2
2
2
2
-
-
-
2
2
2
2
-
-
-
-
2
2
2
-
-
-
-
-
1
1
Повышенный процент Лидерской премии (*) выплачивается дистрибьютору при выполнении следующих условий;
подтверждение ранга Лидера в месяце, предшествующем расчетному;
выполнение ГО в расчетном месяце 1 200 очков и более.
Таблица № 5.
Организационная премия
Рассчетный ранг
ГО Директора + сумма ГО 7 поколений Лидеров подсети
Организационная премия, % от ГО нижестоящих Лидеров за исключением Лидерских групп имеющих право на аналогичный бонус
